Strona główna

Opis stanowiska

• Zarządzanie podległym zespołem, organizacja i nadzór pracy, motywowanie do efektywnej pracy,
• Szkolenie pracowników,
• Współtworzenie i wprowadzanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi,
• Stały kontakt z Klientem,
• Efektywne planowanie pracy w trakcie zmiany,
• Zapewnienie ciągłości dostaw,
• Stała współpraca z działami zlokalizowanymi w siedzibie Spółki,
• Utrzymanie standardu restauracji,
• Organizowanie szkoleń produktywnych dla zespołu,
• Tworzenie grafików restauracji.

Wymagania

• Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• Minimum wykształcenia średniego (preferowane z gastronomii lub handlu),
• Dobrej, praktycznej znajomości z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• Łatwości nawiązywania relacji interpersonalnych,
• Umiejętności radzenia sobie ze stresem,
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o dogodną dla Kandydata formę współpracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Rozwój i kontynuację kariery zawodowej w branży gastronomicznej,
• Szkolenia merytoryczne.