Strona główna

Pełnienie roli głównego doradcy firmy we wszystkich kwestiach związanych z funkcjami operacyjnymi oraz śledzenie najnowszych wydarzeń w celu zapewnienia, że firma utrzymuje swoją konkurencyjną pozycję. Przyczynianie się do realizacji strategii firmy w obszarach operacyjnych i HR w celu zapewnienia realizacji celów krótko- i długoterminowych. Opracowywanie i kontrolowanie budżetów operacyjnych w celu promowania rentowności i zapewnienia firmie wszelkich zasobów wymaganych do osiągnięcia swoich celów w ramach uzgodnionych parametrów finansowych. Rozwijanie silnego i efektywnego zespołu HR & Operations. Zapewnienie pozytywnego i obiektywnego coachingu członków zespołu. Promowanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez: rygorystyczną analizę przyczyn źródłowych, inicjatywy doskonalenia.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: prawo jazdy kat B

Wymagania inne:

dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność. Doświadczenia w zarządzaniu w międzynarodowym (w tym na różnych kontynentach) środowisku detalicznym z odpowiedzialnością za rozwój biznesu zorientowanego na klienta. Szeroko zakrojone specjalizacje detaliczne, w tym obszary handlowe, zaopatrzenia, produktowe i operacyjne.

Miejsce pracy:

Poznań

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 30 000 PLN