Strona główna

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Zarządzanie działem sprzedaży samochodów
• Wyznaczanie celów jakościowych i ilościowych oraz wspieranie zespołu w drodze do ich osiągnięcia
• Aktywne działania na rzecz intensyfikacji sprzedaży samochodów
• Realizacja celów budżetowych oraz nadzór nad rentownością transakcji
• Raportowanie do zarządu spółki
• Dbałość o wysokie standardy jakości obsługi klienta

Oczekiwania Pracodawcy:

• Doświadczenie zdobyte w zarządzaniu działem handlowym
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem
• Konsekwencja i upór w dążeniu do realizacji założonych celów
• Doskonała organizacja pracy – umiejętność planowania, rozliczania
• Umiejętności handlowe (negocjacyjne) i interpersonalne
• Umiejętności analityczne
• Zaawansowana obsługa komputera (w tym programu Excel)
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość jęz. angielskiego w stopniu komunikatywnym

Jako pracownik możesz liczyć na:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjny system wynagrodzeń i premii zależny od osiąganych wyników,
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju wiedzy i umiejętności podczas szkoleń