Strona główna

Opis stanowiska

Główne zadania:

• Planowanie, organizowanie pracy działu recepcji
• Motywowanie, kierowanie, kontrolowanie podległym zespołem i dbanie o przestrzeganie standardów marki, procedur związanych z obsługą gości
• Monitorowanie procesu związanego z pobytem Gości w hotelu: rezerwacje, przyjazdy/wyjazdy, pobyty w hotelu, fakturowanie i rozliczanie płatności
• Podejmowanie efektywnego działania na rzecz zwiększenia sprzedaży , optymalizowanie miejsc hotelowych oraz średniej ceny
• Angażowanie się w proces sprzedaży produktów hotelowych , posiadanie wiedzy dotyczącej sytuacji i pozycji hotelu na rynku, regularne monitorowanie działań konkurencji
• Sporządzanie i kontrolowanie harmonogramów pracy pracowników podległego działu( urlopy, dni wolne)
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz zapewnienie dobrej atmosfery w pracy

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie
• Doświadczenie w branży hotelarskiej na podobnym stanowisku minimum 2 lata
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Inicjatywa i skuteczność w działaniu 
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu również recepcji Wellness&SPA

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Motywujące wynagrodzenie z systemem premiowym
• Pakiet socjalny
• Pracę w przyjaznej atmosferze
• Możliwość rozwoju zawodowego w hotelu jak również w ramach powstających nowych hoteli Spółki 
• Wsparcie w relokacji