Strona główna

Opis stanowiska

• planowanie długoterminowe,
• przygotowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, tworzenie sprawozdań z wyników rozmów,
• szybkie nawiązywanie relacji i zdobywanie zaufania,
• rekrutacja juniorów SEO,
• tworzenie / aktualizacja wewnętrznego procesu szkoleniowego,
• prowadzenie i koordynowanie wewnętrznych szkoleń,
• codzienna organizacja pracy juniorów,
• dobre planowanie i organizacja, zarządzanie czasem,
• przystosowanie się do zmian (np. w świadczonej usłudze),
• rozwijanie i stawianie sobie nowego celu zawodowego,
• zarządzanie grupami projektowymi, zespołem i wyznaczanie celów,
• rozwiązywanie konfliktów,
• dbanie o morale w teamie, dostrzeganie (oraz rozwijanie) indywidualnych cech pracowników,
• rekrutacja i onboarding pracowników.

Wymagania

• ugruntowana i szeroka wiedza SEO (doświadczenie przynajmniej 3 lata w SEO, mile widziane roczne doświadczenie w roli szkoleniowca),
• dobra znajomość najważniejszych narzędzi SEO (Sitebulb/Screaming Frog, Senuto/Semstorm, Ahrefs/Majestic, GA, GSC itp.) – warunek konieczny
• umiejętność i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
• kontrola i nadzór realizacji,
• dbanie o dyscyplinę w zespole,
• podnoszenie poziomu efektywności metodologii pracy,
• wdrożenie elementu rywalizacji.

Oferujemy

• elastyczne godziny pracy,
• strefę chill,
• stabilne zatrudnienie w firmie, która jest liderem rynku SEO,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• szkolenia,
• urodzinowy dzień wolny,
• regularne integracje,
• pakiet benefitów (Luxmed, Multisport)
• biblioteczkę pracowniczą.