Strona główna

Opis stanowiska

• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS,
• zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, PFRON, GUS, PPK,
• wystawianie dokumentacji płacowej do spraw emerytalno-rentowych, zasiłków itp.,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników,
• obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• prowadzenie dokumentacji personalnej zatrudnionych pracowników oraz zakładanie teczek osobowych dla nowych osób,
• sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, itp.),
• weryfikacja ewidencji czasu pracy,
• bieżąca analiza zmian prawa pracy, przepisów dotyczących zasad wynagradzania, podatków oraz zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, zasiłków, podatków i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność sporządzania analiz z obszaru kadrowo-płacowego,
• umiejętność pracy zespołowej,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność wyznaczania priorytetów,
• dodatkowym atutem będzie znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Impuls EVO,
• doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym.

Oferujemy

• ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, z wysokimi standardami jakości,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
• pakiet świadczeń socjalnych.

Rodzaj umowy: umowa o pracę (pełny etat)