Strona główna

szkolenie nowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi w firmie standardami, planowanie i realizacja doszkalania pracowników, zależnie od potrzeb restauracji, zgodnie z aktualną polityką firmy, szkolenie pracowników przy wprowadzaniu nowych produktów, urządzeń, procedur i standardów, czuwanie nad przestrzeganiem procedur i standardów przez pracowników, pomoc w analizie wyników kontroli restauracji, przeprowadzanie działań naprawczych, czuwanie nad przestrzeganiem wymogu sugestywnej sprzedaży przez pracowników obsługi klienta, prowadzenie dokumentacji szkoleniowej pracowników, przeprowadzanie szkolenia stanowiskowego BHP dla nowych stanowisk i urządzeń, nadzór nad stanem i ilością materiałów szkoleniowych w restauracji. Zgłaszanie przełożonemu zapotrzebowania na te materiały. Możliwość delegowania pracownika do innych placówek gastronomicznych wskazanych przez pracodawcę.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Uprawnienia: dokładność, zaangażowanie, komunikatywność, nastawienie na cel, dobra organizacja pracy własnej, terminowość

Wymagania inne:

Wymagane 5 miesięczne doświadczenie na ww. stanowisku.

Miejsce pracy:

Swarzędz

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 22 PLN