Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie oraz użyciu drukarki, kserokopiarki,


• praca siedząca, w wymuszonej pozycji ciała, wymagająca chodzenia,


• sporadyczna praca na wysokości do 3 m – wchodzenie na drabinę w celu sięgnięcia segregatorów, dokumentów itp. z szaf

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na trzecim piętrze budynku. Budynek wyposażony jest w windę umożliwiającą wjazd do holu budynku na parter. Brak przystosowanych drzwi o odpowiednich szerokościach oraz podjazdu dla wózków inwalidzkich.

Zakres zadań

• Ustala uprawnienia pracowników do stażu pracy, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych świadczeń wynikających z uprawnień pracowników;
• Prowadzi sprawy związane z ewidencjonowaniem czasu pracy i absencji pracowników, w tym także kontroluje wykorzystywanie zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych;
• Prowadzi kompleksową obsługę pracowników Urzędu w zakresie szkoleń;
• Przygotowuje sprawozdania z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń (GUS, PFRON i innych);
• Prowadzi sprawy związane z ustalaniem uprawnień pracowników do urlopów pracowniczych oraz ewidencjonowaniem i kontrolowaniem ich wykorzystywania;
• Prowadzi akta osobowe oraz inną dokumentację pracowniczą;
• Przygotowuje zaświadczenia oraz inne dokumenty dotyczące spraw osobowych pracowników;
• Archiwizuje i przekazuje dokumentację kadrową i szkoleniową do archiwum zakładowego.

Wymagania niezbędne

• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych
• znajomość obsługi programów specjalistycznych kadrowych
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe